دولت ایالات متحده اقدام به تعلیق برنامه صدور گرین کارت برای چندین شرکت بزرگ فناوری کرده است. این تصمیم به دلیل اعتقاد به سوءاستفاده از سیستم استخدام کارگران خارجی به منظور جایگزینی کارگران آمریکایی با کارگران خارجی کمدرآمد اتخاذ شده است. معاون رئیسجمهور، جی دی ونس، در کنفرانس خبری روز پنجشنبه در کاخ سفید، این اقدام را به شدت محکوم کرد و گفت که برنامه فعلی به دفعات در حال سوءاستفاده است.
جزئیات تعلیق برنامه PERM
تعلیق برنامه صدور گواهی کار دائمی (PERM) به این معنی است که شرکتهایی مانند مایکروسافت و ادوبی دیگر نمیتوانند درخواستهای گرین کارت (اقامت دائم) را برای کارگران خارجی ارائه دهند. به گفته ونس، این برنامه به قدری با تقلب آغشته شده است که کارگران خارجی که تحت ویزای موقت H-۱B وارد میشوند، به عنوان «خدمتکاران شرایطی» مورد سوءاستفاده قرار میگیرند.
بیشتر بخوانید: تیکتاک ۱۰۰ میلیون دلار به آلاباما میپردازد
وی همچنین اشاره کرد که بسیاری از این کارگران در واقع کارگران موقتی هستند که سپس برای اقامت دائم اقدام میکنند و این موضوع به کاهش دستمزد کارگران آمریکایی منجر میشود. به گفته ونس، مایکروسافت در سال گذشته ۶۰۰۰ کارگر آمریکایی را اخراج کرده در حالی که ۶۳۰۰ ویزای H-۱B و نزدیک به ۳۰۰۰ گرین کارت دریافت کرده است.
پیامدها برای کارگران خارجی
تعلیق این برنامه میتواند پیامدهای جدی برای هزاران کارگر خارجی، به ویژه اتباع هندی که بخش بزرگی از نیروی کار ماهر در بخش فناوری را تشکیل میدهند، داشته باشد. با محدودیتهای جدید، بسیاری از کارگران خارجی ممکن است نتوانند به راحتی گرین کارت دریافت کنند و این مسئله میتواند به کاهش رقابت در بازار کار ایالات متحده منجر شود.
وزیر کار، کیت سوندرلینگ، همچنین به شدت به انتقاد از سوءاستفادههای موجود پرداخت و گفت: "ما نمیتوانیم به این روند ادامه دهیم که باعث میشود کارگران آمریکایی به خاطر کارگران خارجی آسیب ببینند." او افزود که این تعلیق به منظور جلوگیری از سیل تقلبهای سیستماتیک در استخدام کارگران خارجی است.
در حالی که این تصمیم میتواند بر روی شرکتهای بزرگ فناوری تاثیر بگذارد، اما شرکتهایی مانند متا، آمازون و گوگل تحت تاثیر این تعلیق قرار نخواهند گرفت. به نظر میرسد که این اقدام بخشی از تلاشهای گستردهتر دولت برای محدود کردن مهاجرت به ایالات متحده باشد.
انتقادات به برنامه ویزای H-۱B و فرآیند گرین کارت PERM از سوی برخی از ناظران و فعالان حقوق کار، به دلیل سوءاستفادههایی که در این زمینه صورت میگیرد، افزایش یافته است. آنها معتقدند که برخی از شرکتها به جای پر کردن کمبودهای واقعی مهارت، از این سیستم برای کاهش هزینههای کار و ایجاد فشار بر کارگران آمریکایی استفاده میکنند.
بیشتر بخوانید: اردوغان: آینده ترکیه در دستهای مطمئنی قرار دارد · یونان از اتحادیه اروپا خواست تا درخواست پناهندگی را در زمان بحرانهای مهاجرتی معلق کند
الجزارا فارسی
روایت خاورمیانه



