تحديث مباشر·السبت, ١٩. سبتمبر ٢٠٢٦
عاجل
كاش باتل يدافع عن تغييرات معايير التوظيف في FBI منبع تصویر: aljazeera.com
جهان

كاش باتل يدافع عن تغييرات معايير التوظيف في FBI

بقلم
انتشار
مدة القراءة
٢ دقيقة
بازدید
٢٨,٢٩٨

كاش باتل، مدير FBI، في جلسة الكونغرس للدفاع عن تغييرات معايير التوظيف في هذه الهيئة. جاءت هذه التصريحات بعد تقارير عن انخفاض المعايير في هيئة شرطة أمريكية أخرى.

كاش باتل، مدير FBI، في جلسة عُقدت في الكونغرس في وقت مبكر من هذا الأسبوع، للدفاع عن تغييرات معايير التوظيف في هذه الهيئة. جاءت هذه التصريحات بعد أسبوعين فقط من نشر تقارير عن انخفاض معايير التوظيف في إدارة الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE).

القلق بشأن معايير التوظيف

على خلفية هذه التغييرات، ظهرت مخاوف بشأن التراجع عن المعايير التي وضعت لحماية الجمهور. تعمل هذه المعايير كحد أدنى من السلوك لضباط الشرطة. يشعر الناس في أمريكا بالقلق بشكل صحيح. يمكن أن تؤدي معايير التوظيف الضعيفة إلى وضع أشخاص غير حذرين في مواقع السلطة.

التحقيقات بشأن سلوكيات الشرطة غير الصحيحة

تقدم التحقيقات التي أجريت في سلوكيات الشرطة غير الصحيحة، والتي توسعت بشكل خاص بعد حركة "حياة السود مهمة"، أبعادًا مفيدة لفهم هذا الموضوع. أظهرت الدراسات أن معظم حالات استخدام القوة تتركز بين عدد قليل من الضباط. مما يعني أن هناك ضباطًا يرتكبون المخالفات بشكل متكرر.

أظهرت دراسة على أكثر من ١٢,٠٠٠ طلب توظيف للشرطة أن ردودًا معينة في التقييمات النفسية قبل التوظيف مرتبطة بشكاوى تتعلق باستخدام القوة المفرطة والانتهاكات العنصرية. ومع ذلك، أظهرت دراسة أخرى على ٦٤٢ ضابط شرطة في السنة الأولى أن علامات السلوك المعادي الاجتماعي والحدودي يمكن أن تتنبأ بفرص ارتكاب بعض أنواع سوء السلوك، وخاصة سوء السلوك الجنسي.

علاوة على ذلك، تشير الأبحاث إلى أن الشرطة المسيئة وصحة الضباط النفسية قد تكون مرتبطة، وأن الأضرار الناتجة عن المخالفات قد تتجاوز الضحايا المستهدفين، بل تشمل الضباط أنفسهم.

الحاجة إلى إصلاحات منهجية

في عينة من ١٣٧ ضابط شرطة نشط في الولايات المتحدة، أفاد حوالي ١١% بأنهم شاركوا في سلوكيات شرطة مسيئة. كانت الشرطة المسيئة مرتبطة بمزيد من علامات اضطراب ما بعد الصدمة، حتى بعد أخذ التجارب السلبية في الطفولة والصدمات في مكان العمل في الاعتبار.

تشير هذه القضايا إلى أن معايير التوظيف يجب أن تُقيّم بناءً على ما تتنبأ به حقًا والمخاطر التي تنشأ عن إلغائها. لكن اختيار الأشخاص غير المناسبين للتوظيف هو جزء فقط من المشكلة. تمتلك الولايات المتحدة معدلًا مرتفعًا جدًا من عنف الشرطة مقارنةً بالديمقراطيات الغنية الأخرى.

يتطلب تقليل مخالفات الشرطة إصلاحات منهجية، تشمل زيادة المساءلة ليس فقط للضباط الفرديين ولكن أيضًا للهيئات والمؤسسات المسؤولة عن الشرطة.

المصدر: aljazeera.com

مشاركة WhatsApp Telegram X Facebook