الجزارا فارسی
روایت خاورمیانه 
کاش پاتل، مدیر FBI، در جلسهای که اوایل هفته جاری در کنگره برگزار شد، به دفاع از تغییرات استانداردهای استخدام در این نهاد پرداخت. این اظهارات تنها دو هفته پس از انتشار گزارشهایی دربارهٔ کاهش استانداردهای استخدام در اداره مهاجرت و گمرک ایالات متحده (ICE) مطرح شد.
نگرانیها دربارهٔ استانداردهای استخدام
به دنبال این تغییرات، نگرانیهایی دربارهٔ عقبنشینی از استانداردهایی که به منظور حفاظت از عموم مردم طراحی شدهاند، به وجود آمده است. این استانداردها به عنوان یک حداقل رفتار برای افسران پلیس عمل میکنند. مردم آمریکا به درستی نگران هستند. استانداردهای ضعیف استخدام میتوانند افرادی بیاحتیاط را در موقعیتهای قدرت قرار دهند.
بیشتر بخوانید: حمله اسرائیلی به خودرو در منطقه شیخ رادوان غزه سه کشته بر جا گذاشت
تحقیقات دربارهٔ رفتارهای نادرست پلیس
تحقیقات انجام شده در زمینهٔ رفتارهای نادرست پلیس، که به ویژه پس از جنبش «جان سیاهان مهم است» گسترش یافته است، ابعاد مفیدی را برای درک این موضوع ارائه میدهد. مطالعات نشان دادهاند که اکثر موارد استفاده از زور، در میان نسبت کمی از افسران متمرکز است. به این معنا که افسرانی وجود دارند که به طور مکرر مرتکب تخلف میشوند.
یک مطالعه بر روی بیش از ۱۲,۰۰۰ درخواست استخدام پلیس نشان داد که پاسخهای خاص در ارزیابیهای روانشناختی پیش از استخدام با شکایات مربوط به استفاده بیش از حد از زور و تخلفات نژادی مرتبط است. با این حال، یک مطالعه دیگر بر روی ۶۴۲ افسر پلیس سال اول نشان داد که نشانههای رفتار ضد اجتماعی و مرزی میتواند احتمال ارتکاب برخی از انواع سوء رفتار، به ویژه سوء رفتار جنسی، را پیشبینی کند.
علاوه بر این، تحقیقات نشان میدهند که پلیسگری abusive و سلامت روانی افسران ممکن است به هم مرتبط باشند و آسیبهای ناشی از تخلف ممکن است فراتر از قربانیان هدف قرار گرفته، حتی شامل خود افسران نیز شود.
نیاز به اصلاحات سیستماتیک
در نمونهای از ۱۳۷ افسر پلیس فعال در ایالات متحده، تقریباً ۱۱ درصد به طور خود گزارش دادند که در پلیسگری abusive شرکت کردهاند. پلیسگری abusive با علائم بیشتر PTSD مرتبط بود، حتی پس از در نظر گرفتن تجربیات منفی دوران کودکی و تروماهای محل کار.
این مسائل نشان میدهد که استانداردهای استخدام باید با توجه به آنچه که واقعاً پیشبینی میکنند و خطراتی که با حذف آنها ایجاد میشود، ارزیابی شوند. اما انتخاب نامناسب افراد برای استخدام تنها بخشی از مشکل است. ایالات متحده نرخ بسیار بالایی از خشونت پلیس در مقایسه با دیگر دموکراسیهای ثروتمند دارد.
کاهش تخلفات پلیس نیازمند اصلاحات سیستماتیک است، که شامل افزایش مسئولیتپذیری نه تنها برای افسران فردی بلکه برای نهادها و موسساتی است که مسئولیت پلیس را بر عهده دارند.
بیشتر بخوانید: افزایش آمار شهدای غزه به ۷۳ هزار و ۹۱۰ نفر · تجربهای شگفتانگیز: نوابض در جمجمه یک کودک بریتانیایی
